学历要求：本科以上；工作经验：3年以上；年龄：35岁以上；IE相关专业；薪资：面谈 1有日资企业工作经验有先 2产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题 3制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改
语言要求：普通话英语四级 工作经验及年限要求：最好有在大企业实习经验；有参加过社会活动组织性活动；学校学生会有任职； 特殊说明： 1执行力组织能力； 2敬业； 3善于沟通和合作； 4有进取和不断学习的心。
<p> 1男女不限；女性要求已婚已育</p><p> 2文控能力强有一定的文字
岗位职责： 负责公司从事销售前或后技术维护应用培训解决投诉，提升客户满意度，树立公司产品和服务的良好口碑；收集和整理相关产品的市场信息，进行市场调研，提供销售信息和新产品研发方向的信息。 任职资格： 1三
基础技能：◆具有一定的组织协调沟通和实际操作能力◆了解本行业的生产工艺相关设备和质量标准；◆熟练掌握生产设备的操作规程，了解生产设备的性能；◆能够胜任本班组各个岗位的具体操作；◆生产与运作管理经验及相
1授集当班日常数据； 2跟踪物料流转； 3能够对生产现场人员进一步管控； 4能适应12小时倒班（两天早班两天晚班休息两天依次轮班）；懂电脑
岗位职责：1订单产品标准的确认及评审；2每一个产品订单的成品标签管理，质量数据跟踪直至关闭；3成品不合格的分析及改进；任职资格：1大专及以上学历，男性，1年以上工作经验；2熟练掌握Excel/word等软件；3良好的学
工作内容：1负责各项资金收付凭证的编制；2按照权责发生制原则，负责每月费用预提和摊销，3负责个人和费用方面涉及的往来对账，4牵头负责凭证装订和税务档案的整理，5根据各部门费用计划编制周月度费用计划表，6月末
任职资格： 1要有实验室管理工作经验，金属制品行业优先 2仪器分析物理化学专业或相关的经验； 3男女均可（已婚已育）
工作职责： 1配合人事部经理做好人事工作的管理及推进。 2组织编制培训大纲，抓好员工培训工作，建立健全培训管理体系； 3负责公司各职能部门员工的招聘培训等人力资源工作，负责公司人才库的建立与维护 4公司及部门